1.- ¿Qué es la lista de candidatos y candidatas?
Un servicio de sustituciones que atiende las demandas de los centros educativos respecto a las solicitudes de sustitución del conjunto del personal docente público de la Comunidad Autónoma del País Vasco con garantías de calidad y eficacia
2.- ¿Quiénes forman parte de la lista?
La lista de candidatas y candidatos, que es única y en la que se asigna una puntuación a cada una/uno de ellas/os, está integrada por los colectivos que venían realizando sustituciones
3.- ¿Cómo se entra en la lista?
Una vez abierto el plazo de inscripción de las listas en cualquiera de los tres Territorios Históricos y cumplidos los requisitos generales de acceso a las mismas –ver pregunta nº 7-, entregando solicitud y documentación en la Delegación/es de Educación correspondiente/s
4.- ¿Cuándo se abren las listas?
En el momento en que se detectan necesidades de profesorado para sustituciones de alguna especialidad o especialidades a lo largo del curso escolar en cualquiera de los Territorios Históricos
5.- ¿Se da alguna publicidad a la apertura de listas?
Dicha apertura se anuncia en prensa, normalmente los domingos, además de en esta misma página web dentro del apartado "Novedades"
6.- ¿Se da alguna publicidad a las listas de sustituciones?
Las listas de candidatos y candidatas a sustituciones admitidos y admitidas, excluídos y excluídas, son publicadas en el tablón de anuncios de las correspondientes Delegaciones Territoriales de Educación, además de en la página web del Departamento de Educación, Universidades e Investigación: www.hezkuntza.ejgv.euskadi.net, dentro del apartado: Personal / Provisión de Personal-Docentes/ Candidatas/os a sustituciones / Apertura de listas
7.- ¿Qué requisitos hay que tener?
Los requisitos generales de obligado cumplimiento para el acceso a listas de candidatos y candidatas son la titulación académica y la titulación en euskera (perfil lingüístico 1 ó 2). No obstante, podrá excepcionarse el requisito de perfil lingüístico para el acceso a listas, en aquellas especialidades en las que las necesidades de personal sustituto previsiblemente no puedan ser cubiertas con candidatos y candidatas a sustituciones que cumplan el requisito de perfil. Aquéllos y aquéllas que no cumplan este requisito sólo serán llamados a realizar sustituciones y pasarán a formar parte de la lista de gestión de candidatos y candidatas a sustituciones en caso de no existir solicitantes que cumplan dicho requisito
8.- ¿Qué asignaturas se pueden impartir?
Las especialidades que podrán ser impartidas por los candidatos y las candidatas a sustituciones serán:
* Para el nivel de Educación Secundaria, Formación Profesional, Enseñanzas de Artes Plásticas y Diseño, y de Música y Artes Escénicas, las que, en función de la titulación acreditada, se recogen en la Tabla de titulaciones y especialidades que se publica en el Anexo 3 de la Resolución de 26 de mayo de 2004, de la Directora de Gestión de Personal ( BOPV 11-VI-2004 ), y sus posteriores modificaciones según Resolución de 20 de abril de 2005 (BOPV de 9-V-2005 ), Resolución de 20 de junio de 2006 (BOPV de 6-VII-2006 ) y Resolución de 3 de abril de 2009 (BOPV de 24-IV-2009 )
* Para el nivel de Educación Infantil y Primaria, en función de las titulaciones establecidas para las habilitaciones de los Maestros en las Ordenes de fechas 14 de octubre de 1993 (BOPV 23-XI-1993 ) y su modificación posterior de fecha 26 de julio de 1999 (BOPV 1-IX-1999 ), así como en las Resoluciones de la Directora de Gestión de Personal de fecha 26 de mayo de 2004 (BOPV 11-VI-2004 ), y su posterior modificación: Resolución de 18 de mayo de 2005 (BOPV 7-VII-2005 )
9.- ¿Cómo se ordena la lista?
Los y las candidatos y candidatas se ordenan de mayor a menor puntuación, obtenida ésta por la aplicación del baremo establecido en el artículo 3 de la norma de candidatos y candidatos a sustituciones: experiencia docente, experiencia laboral en la especialidad, expediente académico, actividad musical y criterios para deshacer empates de puntuación. No obstante, para las sustituciones en los niveles de Formación Profesional y Enseñanzas de Música, a dicha puntuación se sumará la obtenida por la experiencia laboral y actividad musical, respectivamente
10.- ¿Cómo se entrega la solicitud y qué documentación se tiene que aportar?
La documentación que se debe aportar en la Delegación Territorial de Educación correspondiente se puede resumir en:Certificación de acreditación del perfil lingüístico 1 docente o equivalente y/o perfil lingüístico 2 docente o equivalente. Decreto 48/2009 de 24 de febrero de 2009 (BOPV 13-III-2009 )
Equivalentes PL1 Docente: PL2 IVAP; 2 Nivel HABE; PL2 Osakidetza; PL1 Ertzaintza; 4º EOI CAPV y Navarra (plan antiguo); Nivel avanzado (B-2, plan nuevo) EOI CAPV y Navarra
Equivalentes PL2 Docente: EGA; PL3 IVAP; 3 Nivel HABE; PL3 Osakidetza; PL2 Ertzaintza, Certificado Aptitud ó 5º curso EOI CAPV, Navarra, Madrid (plan antiguo); Certificado Aptitud ó C-1 de EOI CAPV, Navarra, Madrid (plan nuevo) y Certificado “D” Euskaltzaindia)
11.- ¿Cómo se ve si se está admitida/o excluída/o?
Las listas provisionales y definitivas tanto de admitidas/os como de excluídas/os se publican tanto en el tablón de anuncios de la Delegación Territorial de Educación correspondiente como dentro de esta misma página web en el apartado Personal / Provisión de personal-Docentes / Candidatas/os a sustituciones / Listas
