El pasado 20 de noviembre iniciamos, en la Agencia Vasca para la Evaluación de la Competencia y la Calidad de Formación Profesional, el Proyecto de innovación, Leonardo da Vinci, VALGUINET, “Transferencia de metodología y guía de acompañamiento en los sistemas de evaluación y reconocimiento de la competencia profesional”.

Se dió la bienvenida, como anfitriones y titulares del Proyecto, a los distintos socios participantes:
Keijo Honkonen de ADULTA (Jarvenpaa-Finlandia), Training Manager del Centro de formación de adultos y responsable de Validación y Certificación de la Competencia en Finlandia. 
Joel Micas Director de la Academie de Toulouse (Midi-Pyrénées, Francia), integrada en DAVA, organismo responsable en Francia de ejecutar la validación de las competencias adquiridas por el aprendizaje informal y no formal.
Pascale de Rozario del CONSERVATOIRE NATIONAL DES ARTS ET METIERS-CNAM (París). Junto con DAVA, participa en el reconocimiento para el ámbito de los títulos de artes y oficios.
Alexandra Anibal del INSTITUTO DO EMPREGO E FORMAÇAO PROFISSIONAL (Lisboa), responsable de ejecutar las políticas de empleo y Formación Profesional definidos y aprobados por el Gobierno portugués. También es la entidad oficial responsable de validar y certificar la competencia en Portugal, en el ámbito del Ministerio de Trabajo.
Georgeta Jurcan y Anca Manoiu, Presidenta y Directora de PROVOCATIE (Bucharest-Rumanía), Centro de evaluación y validación de la competencia y proveedor de formación profesional. Su misión es facilitar la certificación de las competencias adquiridas por aprendizaje formal, informal y/o no formal en temas de ámbito social.
Roberto Altzerreka y Asier Diéguez de la Fundación Formación Técnica Máquina Herramienta (IMH), que coordinarán, bajo la supervisión del líder del proyecto, la recopilación de información y aportaciones de los socios, subcontratación, edición, etc.

El objetivo general del Proyecto es transferir e integrar en los procesos de validación de las entidades, tres innovaciones exitosas experimentadas en diversos proyectos, relacionados con la validación de competencias y conseguir una guía estandarizada y validada (útil y práctica) para la fase de acompañamiento al candidato, a la hora de recoger las evidencias directas y a la vez mejorar el servicio que se le presta y garantizar la pertinencia de las evidencias. Se persigue, además, un objetivo complementario, cual es establecer una red transnacional estable de trabajo.

A continuación, dio comienzo la primera reunión a la que asistieron, por parte de la Agencia, su Director Imanol López Lacalle,  Luis Herrero Coordinador del Área de Evaluación de la Competencia, junto con los Técnicos del mismo área Ángel Tamayo y José Mari Mediavilla.
En esta primera sesión de trabajo, se hizo una presentación general del Proyecto. Cada socio presentó el sistema de validación de competencias de su país, incidiendo en la metodología de acompañamiento.

En una segunda sesión de trabajo, que tuvo lugar el día 21, se, presentaron, por parte de la Agencia, una serie de innovaciones, como son la Narración Inversa (IMH), la Aplicación informática CERCO y el Portal del Asesor (Ejercicio de Autoevaluación). Después del descanso, se abordaron temas como Metodología y Criterios de contraste a incluir en la guía, Gestión económica, Plan de calidad, Plan de difusión y Plan de trabajo hasta la siguiente reunión.

Estamos muy satisfechos de estas dos primeras jornadas, en las que se ha demostrado una proactividad muy importante.

A nuestros socios, muchas gracias por su participación e interés, y… ¡hasta junio en Finlandia!